FLC CGIL

Alla cortese attenzione dei Dirigenti Scolastici

 

 

In questi giorni tutte le scuole sono alle prese con le nuove procedure di riconoscimento dei lavoratori fragili.
Siccome la nota ministeriale è di recentissima emanazione, riteniamo utile inviare la scheda di approfondimento predisposta dal nostro nazionale che ben distingue le differenti casistiche che si possono presentare.
Importanti sono alcune ulteriori indicazioni pratiche sul da farsi:

 

 

1. le certificazioni del medico competente della scuola o del medico Inail sono sufficienti per collocare i lavoratori in malattia d'ufficio;
2. per i soli lavoratori che soffono di grave patologia è utile che la certificazione di malattia sia prodotta dal medico di famiglia, in modo da consentire l'esclusione del periodo COVID dal computo del periodo massimo di malattia;
3. I docenti temporaneamente inidonei causa Covid possono naturalmente essere assegnati ad altre mansioni solo su loro richiesta;

 

 

4. i lavoratori temporaneamente inidonei che fanno richiesta di utilizzazione in altre mansioni devono avvalersi dell'istituto della malattia fino alla risposta dell'Amministrazione, che è tenuta a darla entro 30 giorni. Qualora l'Amministrazione tardasse, il periodo ulteriore di malattia è escluso dal computo del periodo massimo, ai sensi dell'art. 6 comma 1 del contratto nazionale sull'utilizzazione del personale inidoneo.

 

 

 

 

 

 

Cordiali saluti.

 

 

Isa Zanzanaini
Segertaria Generale FLC CGIL Massa Carrara

 

 

 

 

 

--

 

FLC Massa Carrara

 

Massa Via Angelini 20 MS•Tel 0585.026654 - massacarrara@flcgil.it

Carrara Via XX Settembre, 46/bis•Tel 0585.848311 -massacarrara@flcgil.it

http://www.flc-toscana.it/lu-ma-ca - Facebook: Flc Cgil Lucca Massa Carrara 

 

 

-- 

 
 
 
 
 
 
scheda-di-approfondimento-flc-cgil-su-lavoratori-fragili-e-loro-utilizzo.pdf
ccni-utilizzazione-personale-inidoneo-25-giugno-2008-3811061.pdf